Weder Spar- noch Homogenisierungsprogramm: Politik für und nach der Personalstrukturreform

In Mitteilungen der DGPhil, Winter 2018 (Nr. 41) (2018), 12–14.
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Zusammenfassung

Der Beitrag listet drei Aspekte auf, die für eine zentrale Rolle spielen, wenn Institute ernsthaft in die Auseinandersetzung um eine Reform der Personalstruktur einsteigen – was angesichts der Situation des sogenannten »Mittelbaus« geboten ist.

Der Beitrag greift damit das gemeinsame Positionspapier zur »Nachhaltigen Nachwuchsförderung« von DGPhil und GAP auf.